「職場が基礎、組合員が主人公」の活動をする労働組合です

トップページ > おすすめコンテンツ > 職場の診断リスト

 職場診断チェックリスト

やってみよう あなたの職場診断

□ あなたの会社には就業規則がありますか?

□ 就業規則の内容をすぐに知ることができますか?

□ 賃金は遅れて支払いをされたことがありますか?

□ 残業手当は正確に支払われていますか?

□ 法律に定められた「残業協定」なしに残業させられていませんか?

□ 仕事中のケガや病気、通勤途中の災害で労災保険が適用されていますか?

□ 誰でも年次有給休暇は自由に取れますか?

□ 定期健康診断がありますか?

□ 女性が結婚・出産を理由に退職させられることがありませんか?

□ 「女性」を理由にした差別はありませんか?

□ 就業前に示された条件と違っていたことがありませんか?

□ 賃金や仕事が公平に扱われていますか?

□ 雇用の不安を感じるようなことはありませんか?

チェック項目診断結果1~4項目 → 黄信号 働く仲間と相談を

5項目以上 → 赤信号 いますぐ宮城一般労働組合にご相談を

こうした問題を解決するには、やっぱり労働組合が必要です。

労働組合は法律で保障された権利です。労働組合をつくったり、組合に加入したことで、これを理由に解雇したり不利益扱いをすると、不当労働行為として経営者が処罰されます。

このページ印刷できます 17(KB)