「職場が基礎、組合員が主人公」の活動をする労働組合です
職場診断チェックリスト
やってみよう あなたの職場診断
□ あなたの会社には就業規則がありますか？
□ 就業規則の内容をすぐに知ることができますか？
□ 賃金は遅れて支払いをされたことがありますか？
□ 残業手当は正確に支払われていますか？
□ 法律に定められた「残業協定」なしに残業させられていませんか？
□ 仕事中のケガや病気、通勤途中の災害で労災保険が適用されていますか？
□ 誰でも年次有給休暇は自由に取れますか？
□ 定期健康診断がありますか？
□ 女性が結婚・出産を理由に退職させられることがありませんか？
□ 「女性」を理由にした差別はありませんか？
□ 就業前に示された条件と違っていたことがありませんか？
□ 賃金や仕事が公平に扱われていますか？
□ 雇用の不安を感じるようなことはありませんか？
チェック項目診断結果１～４項目 → 黄信号 働く仲間と相談を
５項目以上 → 赤信号 いますぐ宮城一般労働組合にご相談を
こうした問題を解決するには、やっぱり労働組合が必要です。
労働組合は法律で保障された権利です。労働組合をつくったり、組合に加入したことで、これを理由に解雇したり不利益扱いをすると、不当労働行為として経営者が処罰されます。
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